Share
Jag är inte säker på var eller hur det började, men för några år sedan kom någon upp med regeln om att en CV skulle bara ha en sida.
Applikationer med mer än en sida var antingen slöseri med tid eller dömd för misslyckande.
Idag bryter sökandena regeln regelbundet och tar sig bort med det.
Hur länge en CV ska vara är en svår fråga att svara på. Rekryterare och arbetsgivare har också olika preferenser. Ingen överraskning där.
Dr Heather Rothbauer-Wanish, författare av att komma tillbaka i spelet: hur man bygger ditt CV efter att ha brytt sig, säger
"Om du är en nyutbildad högskoleexamen ska en resume på en sida vara tillräckligt för att beskriva din pedagogiska och professionella historia. Däremot, om du har arbetat i 15+ år, behöver du troligen ett dokument på två sidor. Min allmänna tumregel är en sida för varje 10 års arbetshistoria. "
Roy Cohen, karriärcoach och författare till Wall Street Professional's Survival Guide säger,
"Kortare är alltid bättre när det gäller att återuppta längden, men inte på bekostnad av att förlora viktigt innehåll. Hur mycket information du inkluderar beror på din anställningslängd, din erfarenhets bredd, tekniska kvalifikationer och olika organisationer du har arbetat för. "
Han håller också med om att nyutexaminerade studenter ska hålla sig till ett dokument på en sida, liksom Wall Street-handlare, eftersom de har att göra med personer med begränsad tid och uppmärksamhet.
Maureen CrawfordHentz, Talent Acquisition Manager hos Osram Sylvania, hatar korta teaser CV med lite eller ingen information och en begäran att "Ring för mer information."
Rekryterare är i de flesta fall inte slutläsaren till ett CV. De skickar resuméerna till att anställa kunder, så de tar också hänsyn till sina önskemål.
Perfekt resume längd: hur länge ska ett CV vara? (grafisk källa)Det ser ut som en bättre resumé längd riktlinje att följa är: ditt CV bör vara tillräckligt kort för att det inte är en chore att läsa, men tillräckligt länge för att inkludera information som kommer att locka rekryterare att ringa dig.
I den här handledningen tittar vi på vilka komponenter som ska släppas från ditt CV och hur du redigerar det, så att du kan hålla din CV längd kortfattad - bara vad som behövs för jobbet du tillämpar. Vi svarar på några vanliga frågor om återupptagen längd och ger dig några mördare tips att arbeta med också.
En studie visade att rekryterare bara spenderar ungefär sex sekunder på varje CV. Detta kan vara orsaken till att ensidigt återupptog blev populär.
Visst, ett enhetsuppsats är snabbare att läsa än en två-personsökare. Men det betyder bara att det är snabbare för rekryteraren att bestämma om en sökande är värd att ringa.
En ensidig CV kommer fortfarande att kastas i papperskorgen om rekryterare inte kan hitta de kvalifikationer de letar efter. Resume längd spelar ingen roll om kulspetsar och fluff begravde dina färdigheter och erfarenheter.
Det är inte så mycket längden som är viktigt - det är hur snabbt du kan få rekryterarens uppmärksamhet. Eftersom du bara har cirka sex sekunder måste din första sida - den första 1/3 av den sidan - vara en show-stoppare - om du vill läsa resten av din ansökan.
Använd en sida om en sida om:
Använd ett tvåsidigt CV om:
Executive recruiters brukade läsa tre och fyra sidor CV. Medan fortfarande acceptabelt idag, är en växande trend att skicka en tvåsidig CV följt av addenda.
Addendum (plural: Addenda) är ett dokument med en sida som du kan skicka med ditt CV eller ge under en intervju. CV: n innehåller en kandidats huvudförsäljningspunkter, medan tillägget ger en närmare titt på sökandens kvalifikationer.
Ett tillägg utarbetar olika aspekter av din yrkeserfarenhet, till exempel men inte begränsad till:
Att separera denna information i ett tillägg frigör utrymme för viktiga företagsbidrag. Det ger också sökanden frihet att välja vilken tillägg som ska skickas med sin ansökan.
Hur länge ska ditt CV vara? Medan den perfekta återupptagslängden beror på din erfarenhet och vilken typ av jobb du ansöker om, är det bra att hålla ditt CV så kortfattat och möjligt som möjligt. Låt oss titta på hur du fokuserar ditt CV genom att ta bort vad som inte är absolut nödvändigt.
Det är omöjligt att hitta någon som inte har arbetat i ett jobb som de inte är stolta över. Tvätta diskar, packa matvaror, servitriser, blinka hamburgare-ingen av dessa jobb kopplas till vad du än arbetar för nu. Ta bort dem från ditt CV.
Dessa jobb kan ha hjälpt dig att betala räkningarna. Men ingen anställningschef vill höra om den här delen av din yrkeserfarenhet.
Du bör också ta bort positioner som inte längre är relevanta för dina professionella mål. Du kanske har börjat som revisor, för det är din högskola huvudämne. Men om du redan har bytt till ingenjörsvetenskap eller något annat fält, bör du inte slösa bort utrymme för att nämna dina stintknusande nummer.
Varje jobb levereras med en lista över uppgifter och ansvar, inte alla är värda att notera i ditt CV. Ta bort vardagliga uppgifter du inte kan knyta till en kvantifierbar prestation eller märkbar tillväxt i ditt fält.
Arbetet med ditt företags verkställande direktör, höga tjänstemän eller en välkänd expert inom din bransch är en prestation. Ta inte bort dem. Du kan skriva om denna erfarenhet på två sätt:
Allmänna färdigheter som forskning, e-posthantering och MS Word är bara värda att lista om du ansöker som assistent eller någon roll där dessa färdigheter eftersträvas.
Ta bort dessa färdigheter och eventuella träningar du gjorde om ämnen som inte nämns i den specifika arbetsannons du söker.
Gemenskapsaktiviteter kan bota upp din arbetshistoria om du byter jobb eller industri. Men det är ett slöseri med rymden om du inte är. Inkludera inte samhälls- och volontärarbete såvida det inte är relaterat till det jobb du ansöker om. Sätt det här på din LinkedIn-profil istället.
Ibland är det viktigt att du förklarar din roll, speciellt om du har en vag jobbtitel (t.ex. Executive Assistant eller Graphic Designer).
Skriv en kort beskrivning av din roll istället för att använda flera punktpunkter och slösa extra marginutrymme. Du kan till exempel utarbeta din roll som grafisk formgivare genom att inkludera den här beskrivningen under din jobbtitel:
"Samarbetat med produkt- och marknadsföringsteamet för att designa förpackningsmaterial för mat- och husreningsprodukter för Brand XYZ"
Den meningen beskriver vad du utformar och vem du jobbar med, så du kan ägna dina kula till de mer imponerande aspekterna av din designportfölj.
Vill ha fler tips för att få ditt CV noterat?
Så här stärker du ditt CV så att du kan hålla det så kort som möjligt och den bästa längden för din arbetserfarenhet och jobb du ansöker om.
Nedan finns flera redigerings- och skrivartiklar för att förbättra syntaxen och dikten i ditt CV.
Har du gjort samma uppgifter för flera arbetsgivare? Du behöver inte nämna alla uppgifter för varje arbetsgivare. Välj en uppgift där du skenade för varje arbetsgivare tills du har fördelat alla liknande uppgifter över din anställningshistoria. Detta visar fortfarande dina färdigheter, men hjälper dig att hålla din CV längst ner.
Till exempel är försäljning, kundservice och problemlösning vanliga uppgifter för olika jobb. Låt oss säga att du har en försäljningspris eller överskridit en månadskvot för ett företag, fått beröm för dina kundservicekunskaper i ett annat företag och löst ett problem för ett av dina tidigare lag. Separera de tre prestationerna i tre arbetshistorikposter på ditt CV. Du kommer att uppnå tre saker med den här strategin:
Läsare kommer ihåg de tre första och sista tre orden i en rubrik. Du kan också använda detta tips för underrubriker och punkter i ditt CV.
För att göra detta, tilldela kollens tre första ord till verbet, numret eller sökordet. Använd de sista tre orden för den prestation du försöker beskriva, eller bara minimera punktpunkter till sex ord.
Exempel:
Eftersom det är ditt CV, antar rekryterare att du är aktören av handlingarna i den, så det finns inget behov av att skriva "jag" eller "jag". I stället för att skriva "Jag designade webbsidor för hotell" det är bara "Designade webbplats teman för hotell."
Ersätt vaga fraser som "assisterad", "hjälpte till" och "ansvarig för" med beskrivande verb eller adjektiv. Ibland kommer den resulterande frasen att vara längre, ibland blir det kortare, men det är i alla fall inte dödsvikt i din ansökan.
Exempel:
Om ditt CV var ursprungligen två sidor är det en stor chans att du kan spara utrymme och förkorta din CV-sidlängd genom att uppmärksamma objekt som garanterar sin egen linje eller sidbrytning.
Till exempel förtjänar din kurs eller huvudämne en separat linje?
UCLA 2010
Kandidatexamen i engelska
Kan du inte bara skriva det så här?
BA Engelska, UCLA 2010
Du kan också tillämpa detta på din adress, telefon och e-post, så istället för att ta upp två till tre rader kan det alla vara i en rad:
Main St, Chicago | [email protected] | 312-845-1298
Även om allt är sammanlagt, finns det fortfarande tillräckligt med utrymme för att göra det läsbart och lägga till din LinkedIn-profiladress.
Du kan förkorta din CV längd genom att ta bort onödiga sektioner och fluff, till exempel:
Arbetsgivare bryr sig inte om vad du gör utanför jobbet, såvida inte dessa aktiviteter är användbara för ditt jobb. Ta bort orelaterade hobbyer och intressen för att skapa plats för information som ökar ditt värde som kandidat.
Rekryterare vet redan att du ska ge dem en lista med referenser om de frågar.
Ta bort sysselsättningshistorik som är äldre än 10 år. Om det är relaterat till ditt måljobb, ange bara företag och jobbtitel.
Om du har varit med samma företag mer än 10 år listar du företaget en gång och citerar de olika jobbtitelarna du har haft under åren. Anteckna inte jobben som separata arbetsuppgifter eftersom det är slöseri med utrymme, och det berövar dig möjligheten att visa din karriärutveckling.
Ta bort din bild på ditt CV för att undvika diskriminering och ageism. Även om du ser bra ut på ett foto, finns det fortfarande en risk att någon kan finna det oprofessionellt. Om inget annat, letar du efter ett jobb - inte ett datum.
Är den andra sidan av ditt CV knappt hälften av sidan? Det är ett tecken du har överfluffat föregående sida. Kondensera ditt skrivande och ta bort onödig information på första sidan, så det verkar inte som att du försöker svårt att sätta upp dina kvalifikationer.
"Ta bort detaljer om din GPA, kurs, skolort, klubbinformation och andra skolorganisationer. Denna extra information används inte längre för att mäta dina kvalifikationer efter att du har flera års anställning under ditt bälte" föreslår Michelle Riklan, Executive Resume Writer och VD på Riklan Resources.
Detta gäller även professionella organisationer och anslutningar, särskilt om du inte längre är en aktiv medlem och om medlemskapet inte är relevant för ditt jobb.
Rothbauer-Wanish säger: "Jag har en gång rekommenderat en klient att ta bort en hel teknisk kompetenssektion med inriktning på gammal teknik, till exempel Windows 95, Microsoft Works och Internet Explorer på hans CV. Denna information tog plats och gav intrycket att han inte är i kontakt med den nuvarande tekniken. "
Hoppa in i vår serie med flera delar: Skapa en bra CV (Ultimate Guide). Eller börja med dessa handledning om hur du ordentligt strukturerar och gör ett bra CV:
Du kan också fånga en professionell CV från GraphicRiver, som hjälper dig att göra en CV med en bra design snabbt. Här finns resurser för att hjälpa till med det:
Du har inte en kristallkula för att berätta vad den perfekta CV-längden är för en viss rekryterare eller arbetsgivare. Det finns inget sätt att säkert veta hur länge ditt CV ska vara. Så det bästa du kan göra är att experimentera för att se vad som fungerar.
Skapa ett enhetsuppsats som sammanfattar all din relevanta erfarenhet och prestation, en sammanfattning av din professionella historia om du vill.
Skicka den vanliga, tvåsidiga CV-filen först. Om du inte får svar efter några veckor, försök sedan skicka en sida på en sida för att se om de föredrar en kondenserad applikation.
Accentsconagua