Share
En rekryterare tar emot 250 CV-ansökningar för varje jobbpost. Efter att ha läst hundratals ansökningar skulle jag inte bli förvånad om återupptagningarna börjar se samma ut för dem.
Hur kan du se till att ditt CV skiljer sig från de som de får? Den här artikeln visar dig hur.
Hur gör du ditt CV som det bästa? (grafisk källa)Innan vi dyker in på de här fantastiska sätten för att få ditt CV att skjuta ut snabbt, bör du överväga att använda en professionell (skicka ut) CV-mall. Vi har hundratals bra mönster som är redo att anpassa till din arbetslivserfarenhet och behov.
Låt oss nu komma in i dessa tips om döda resuméer för att göra ditt CV, skriv och design bättre, så du kan sticka ut som den bästa sökanden och landa jobbet du syftar till:
De första 20 ordenen i ditt CV är kritiska eftersom det är den grova ekvivalenten av vad en person kan läsa om sex till sju sekunder - den genomsnittliga tiden en rekryterare spenderar läser ditt CV.
Din email och kontaktuppgifter högst är undantagna från detta, främst eftersom rekryterare inte stör dem tills de har registrerat din ansökan.
Med 20 ord är det bara tillräckligt för de första eller två punkterna i din professionella sammanfattning. Använd dessa punkter för att sammanfatta din kompetens och karriärprogression.
Till exempel:
"Full Stack Engineer med 15 års kombinerad erfarenhet av IOS-utveckling, webbutveckling och Internet av saker (IoT)."
Det är en kula punkt med en arbetstitel, längd på tjänsten, och en lista över nyckelkompetens alla i 18 ord.
Sidprojekt visar att du är en hustler och att du använder din fritid för att förvärva nya färdigheter för att förbättra kvaliteten på ditt arbete.
Sidoprojekt, inklusive frilans och volontärarbete relaterat till ditt jobb, fungerar bäst för att öka dina uppgifter. Men du kan också lista spelningar indirekt relaterade till ditt dagjobb. Att arbeta som fastighetschef på deltid bygger exempelvis administrativ och kundservice, två färdigheter som kan överföras till många branscher.
Dessa sidoprojekt kan listas tillsammans med dina dagjobb för att visa din tillväxt in och ut ur kontoret. Men om du har flera eller samtidiga spelningar är det bättre att lista dem i en separat sektion för att undvika förvirrande rekryterare med din tidslinje för arbetet.
Berättelser om misslyckande är det sista som rekryterare förväntar sig att se i ett CV. Din ansökan är garanterad att sticka ut om du delar en av dina mindre än perfekta stunder.
Men du måste vara försiktig med att göra detta. Felet i sig är bara betet att få deras uppmärksamhet. Det som kommer efter det är viktigare. Antingen får de en dålig känsla från dig och slutar läsa ditt CV, eller fortsätter de att läsa.
Dela en kort historia om ett projekt eller en uppgift som misslyckades med en av dina tidigare arbetsgivare. Därefter betona vad du gjorde för att rätta till det, hur lång tid det tog att fixa och resultatet. Utnyttja inte denna strategi bara genom att dela ett fel per tjänstetitel i din anställningshistoria.
En annan anledning till detta är att en rekryterare tror att du är mindre benägen att begå samma misstag och slösa bort företagets resurser i processen.
Ungefär 36% av arbetsgivarna ignorerar ansökningar om CV inte är skräddarsydd för den position de annonserade.
Goda nyheter är att du inte behöver ändra hela ditt CV för alla jobb du ansöker om. Här är några tips som gör ditt CV mer personlig:
Ingen jobbtitel är självklarande, men det här är hur kandidater tänker när det gäller deras ansökan. Jobbtitlar som "innehållsförfattare, marknadschef "","Och även de mer specifika som"IOS Developer " är inte självförklarande, speciellt för en rekryterare som kanske eller inte har bakgrundskunskap i vad du gör.
Låt oss använda "Marknadschef" som ett exempel. Det är vagt och om inte läsaren går igenom alla linjer i din professionella historia, kommer de inte att känna till följande viktiga punkter:
Ditt CV kommer att dyka upp om din jobbtitel utmärker sig också. Och en av de surefire sätten att göra det är att vara specifik. I exemplet ovan, istället för "Marknadschef" sökanden kan använda "Online Marketing Manager för livförsäkring och investeringar."
Nu ska det inte sägas att du ska fylla din anställningshistoria med ansvar. Det är snarare viktigt att ta med detaljerna i ditt jobb och hitta ett sätt att effektivt knyta det till ett resultat. Resterande färdigheter och uppgifter där du inte har någon anmärkningsvärd prestation kan fortfarande listas i din CVs kompetenssektion.
Arbetsgivare värderar mjuka färdigheter mer än du inser. Medan arbetsmarknaden är bättre idag och lite mer vänlig för nyutexaminerade, känner många arbetsgivare att de saknar de färdigheter som behövs för att trivas i arbetskraften.
Nedan följer några av de färdigheter som de tycker att sökandena saknar, enligt Career Builders undersökning av 2.186 anställningschefer och HR-personal:
Visa dessa färdigheter i ditt CV. Om du inte är säker på hur du skriver om ditt ledarskap och problemlösningsförmåga, läs den här guiden avsnittet skriva mjuka färdigheter i ditt CV.
Jaclyn Westlake of The Job Hop föreslår:
"Lägga till dolda pärlor för att visa upp din personlighet och krydda rekryterarens dag. Du kan göra detta genom att lägga till en kvick punkt som "Förhindrade deltagare från att somna genom att införa humor i tråkiga möten." "
Karriärbyggaren undersökte mer än 2000 anställningschefer och fann att 60% av dem använder sociala medier för att skanna kandidater. Om du arbetar i följande branscher är dina sociala medier profiler mer benägna att granska:
Ställ in din profil på 'bara vänner' eller privat är inte till din fördel. Två av fem undersökta arbetsgivare säger att de inte kommer att intervjua kandidater som de inte kan skärma på nätet.
Nu när du vet det, kan du använda det till din fördel.
Lägg till länkar till din LinkedIn och andra relevanta sociala medier profiler på ditt CV. Om du är en bidragsyter till en branschblogg, lista din författares profilsida så att rekryterare kan läsa dina artiklar. Allt som lägger till trovärdighet för din online-närvaro är värt att inkludera.
Nå ut till ditt nätverk eller e-mail rekryterare som du vet för en informativ intervju. Fråga dem sedan om företaget och den position de försöker fylla.
Om det inte finns någon tid eller du har inga kontakter i ditt målbolag, undersök dem online. Läs deras senaste pressmeddelanden, företagswebbplats och anställdas recensioner för att få en känsla av deras företagskultur och talangbehov.
Den information du upptäcker i denna forskning kan hjälpa dig att anpassa ditt CV enligt företagets behov.
Eftersom majoriteten av återupptas inlämnas och läses online kan du inkludera länkar för att visa prov på ditt arbete inom CV, istället för att rekryteraren ska kontrollera en separat webbplats för din portfölj.
Till exempel kan du länka till prover av design, applikationer eller artiklar du skrev direkt från arbetshistorikavsnittet i CV. Om du arbetar i försäljning kan du också länka till ett utdrag av din försäljningspresentation. Detta är ett annat påtagligt sätt att visa dina färdigheter på ditt CV för att göra det bättre.
Låt oss titta på hur man skriver ett CV som visar sig med några användbara tips, från att välja de bästa kraftorden, använda rätt verbtid och mer.
Du vet redan att kraftord betonar de färdigheter och prestationer du listar i ett CV. Men det finns så många kraftord där ute som det är svårt att välja vilken man ska använda. Vissa kraftord ökar inte dina kvalifikationer tillräckligt, men andra ord är för snygga, och de kanske inte låter normala i samband med ett CV.
Tänk på följande jämförelser:
| Mild | Imponerande | Shakespeare |
| ökad | Öka, Surge, Boost | Burgeon, ackumulera, |
| Lära | Tåg, instruera, direkt | Indoktrinera, upplysa |
| Forskning | Undersök, undersök, analysera | Inquest, Granska, Probe |
Om du måste använda en synonymordbok för att hitta bra maktord för att få ditt CV att sticka ut, men var försiktig med de ord du väljer. Se till att ditt ordval inte gör att det ser ut som om du överdriver.
Att lägga till siffror och procentsatser är inte det enda sättet att göra dina prestationer trovärdiga.
"Övervakat ett team med 5 utvecklare" säger inte mycket, så du måste lägga till något sammanhang. Lägg till vilken typ av projekt du arbetade med eller vilken plattform som används.
Lägga till information om ditt lags avdelning, projekt, produkter eller service, kundkrets och mål hjälper också till att bygga en komplett bild av dina resultat.
Skriv inte nuvarande spända verb för ditt tidigare jobb och skriv inte förtidsord för dina aktuella jobb. Det låter självklart, men många kandidater glömmer att kontrollera verbtidens konsistens i sitt CV.
Beviljas, vissa anställningschefer märker inte detta. Men du kan inte skriva "uppmärksamhet på detaljer" som en av dina mjuka färdigheter får du sedan fångas med otillbörliga verbtider på ditt CV. Det finns ingen som kommer tillbaka från det.
Låt oss titta på hur du gör ditt CV sönderfaller med rätt formatering och rätt kreativa designval.
Ditt CV är en annons av dig själv. Som sådan bör du tänka på det som en copywriter skulle tänka på annons kopia.
Öppna starka (se Tips 1 i början av den här artikeln) och använd sedan den återstående övre delen av ditt CV för dina anmärkningsvärda prestationer.
Använda sig av djärv formatering för att markera viktiga prestationer och nyckelord. Målet är att betona de kritiska ord som säger till arbetsgivarna vad de vill veta om dig direkt. Du vill att dina nyckelpunkter ska sticka ut på ditt CV även om de bara skannar det.
Använd en annan men ändå formell och läsbar typsnitt. Times New Roman och Arial-teckensnitt är för vanliga idag, så försök andra icke-kursiva teckensnitt som Calibri, Cambria, Helvetica och Verdana.
Garamond och Lucida sans typsnitt ser stilren men inte för bekant som ser ut som Times Roman, så det kan bara göra ditt CV se lite annorlunda och modernare.
En sida som återupptas med tunna marginaler är svår att läsa, och ibland är informationen inte korrekt tolkad av ett sökande spårningssystem (ATS).
Offra inte din syn, eller den som rekryterar för att klämma ditt CV till en enda sida. Använd rätt marginaler och var inte rädd för att använda två sidor om du måste. Det finns andra sätt att skriva ett kortfattat CV utan att offra dokumentets läsbarhet.
Lägga till en länk till din onlineportfölj garanterar inte att rekryteraren klickar på den.
Du måste motivera dem att göra det. Lägg till en kort beskrivning av vad de kan förvänta sig att se i din portfölj.
behance.net/graphicdesigner1: En samling av mitt grafiska design- och illustrationarbete som används för branding och produktkampanjer.
Du kan bli kreativ när du utformar ditt CV, men den resulterande layouten ska vara lätt att följa och inte för trångt.
Människor läser från vänster till höger, så det borde vara din huvudguide för att placera de viktigaste aspekterna av ditt CV. Använd färg, kolumner och rubriker för att strategiskt styra läsarens ögonflöde.
Börja också med en professionell CV-mall som sticker ut och du får ett bättre resultat snabbt:
"Efter att nyligen rekryterats för en marknadsföringsroll har vi fått några riktigt ögonblickliga CV, där kandidaterna inte bara listade sin erfarenhet och expertis. De visade visuellt sina färdigheter.
Detta gjorde rekrytering mycket roligare än att läsa igenom svartvita dokument ", säger Sarah Dowzell, COO och medgrundare Natural HR.
En liten kreativitet kan gå långt för att göra din CV stå ut. I kreativa industrier som film, video, design och programmering, kommer inlämning av en utelåda CV att ge dig en stor fördel gentemot sökande som ansöker med en traditionell CV. Clean Resume-mallen har en stående ut, modern blandning av minimal design och kreativa element som kan användas för att jobba på flera olika branscher:
Ren CV-mall som sticker ut med minimal kreativ design.Kolla in dessa snygga och kreativa CV-mallar för fler alternativ som hjälper dig att sticka ut med en bra design:
Obs! Vissa branscher uppskattar inte kreativitet och ut ur rutan återupptas så använd din bättre bedömning om du använder en av dessa är bäst för det jobb du ansöker om. Men i rätt sammanhang kan de vara differentiator för att få jobbet.
Ja, hur du skickar ditt CV kan också göra ditt CV-program sticka ut. Här är hur:
Vill de ha det i MS Word eller PDF? Vill de ha det som en bilaga eller skickas in-line på din e-post? Vill de att du ska använda ditt namn som dokumentets filnamn? Alla dessa till synes små saker är viktiga.
Det är vanligt för arbetsgivare att filtrera bort sökande som inte följer instruktionerna på rätt sätt. Läs hela jobbannonsen från topp till botten för att du inte missar några kritiska instruktioner.
En studie på Bright.com visade att sökande som skickar sitt CV på måndag är mer benägna att bli intervjuade. Ansökningar som lämnas in på lördagar får de värsta resultaten, med endast 14% av sökandena vidare till en intervju.
Din CV säger att du är fantastisk, men det är ännu mer fantastiskt om någon annan voucher för dig.
Hänvisningar hyrs 55% snabbare än sökande som kom från webbsajter på nätet.
Det är ett annat incitament att förbättra dina nätverkskunskaper. Nå ut till dina online och offline vänner, eller prata med ditt universitet karriärcenter för att hitta någon att hänvisa dig.
En undersökning från Career Builder avslöjar att 84% av sökandena inte gör ansträngningar att undersöka anställningschefens namn. Så du kommer definitivt att sticka ut om du använder rätt namn för att adressera din arbetsansökan.
Förutom att skriva "Till den som detta berör" eller "Kära Hyreschef" är ett sätt att bevisa att du inte personifierade din ansökan.
Behöver du fler idéer för att få ditt CV att sticka ut? Kolla in denna Envato Tuts + guide:
Rekryterare simmar i CV för olika positioner som de försöker fylla. Även om ditt CV var imponerande, finns det fortfarande en chans att de inte har sett den. Därför behöver du följa upp.
Skicka ett kort uppföljnings email två till tre dagar efter att du har mailat din ansökan. Upprepa ditt intresse för jobbet och fråga om rekryteraren har haft chansen att läsa din ansökan. Läs mer om hur man skriver ett uppföljnings email efter en intervju:
Tveka inte att följa upp. En artig, väl tidsbestämd uppföljningsmail är ett av de enklaste sätten att få ditt CV att sticka ut.
Accentsconagua