Att främja och tjäna en branschkänd certifiering är förmodligen två av de mest prisvärda händelserna i någon karriär. Jag tror att dessa två kommer andra bara för att få stor lönehöjning.
Men det finns en nackdel för dessa spännande milstolpar: att räkna ut hur man listar dem på ett CV.
Det är lätt att visa din karriärprogression när du bara flyttat från ett företag till en annan. Det är enkelt eftersom allt du behöver göra är att lista anställningslistorna separat.
Att flytta upp karriärstegen eller byta avdelningar inom företaget är emellertid inte så lätt att illustrera eftersom det finns fler faktorer att överväga. Listar du varje post som vanligt och upprepar företagets namn i processen? Eller listar du bara den senaste jobbtiteln i företaget, även om det finns risk för att rekryteraren kanske tror att du har varit en handledare i fem år, även om du bara fick marknadsföra för två år sedan?
Allt detta och mer kommer att förklaras i denna handledning.
Ett sätt att se till att ditt CV alltid ser bra ut är att använda en CV-mall. Du kan hitta några lättanvända professionella CV-mallar på Envato Elements eller GraphicRiver.
Här är ett bra exempel på en professionellt utformad CV-mall med rena linjer från Envato Elements:
Som du kan se innehåller den här CV-mallen en platshållare för ett foto och massor av andra iögonfallande grafiska detaljer som säkerställer att ditt CV återstår. Dessutom kan den här mallen anpassas direkt i Microsoft Word.
Jag använder den här mallen för att illustrera nedan så att du kan se hur lätt det är att använda.
Kampanjer är svårare att lista och de är mer imponerande än certifikat. Inte alla med certifikat har också en kampanj att skryta med, så det är vad vi ska börja. Om du kan illustrera din karriärprogression rätt så ser du omedelbart mycket bättre ut än andra kandidater som söker samma roll. Här är tre metoder för att lägga till kampanjer på ditt CV:
Vertikala kampanjer avser uppåtgående rörelse från en position till en annan av högre ansvar, vanligtvis inom samma avdelning eller affärsenhet. Till exempel kvalificeras en junior utvecklare som främjas till en ledande utvecklare position som en vertikal marknadsföring.
I den här situationen är det bättre att lista jobbtiteln efter varandra under företagsnamnet så att du kan rita rekryterarens uppmärksamhet på ditt ökande ansvar och prestationer. Skriv start- och slutdatum för din anställning inom företaget och de specifika datum du höll varje position utöver den lämpliga jobben för att förhindra förvirring.
Här är ett exempel:
I exemplet ovan flyttades kandidaten från Division General Manager, som hanterar en viss region i filialens verksamhet, till direktör för kanadensiska filialer, som övervakar bankverksamheten för ett helt land, en stor uppgång från sin tidigare roll. Det finns inga kulpunkter för resultat här eftersom det här utdraget kom från ett kombinationsuppdrag, men du ser att orsaken till varje kampanj förklaras under varje jobbtitel.
Om du inkluderar punktpoäng, lista resultat som du har gjort i båda positionerna i en lista. Det finns inget behov av att lista dem separat eftersom rollerna är relaterade ändå. Idealiskt är de prestationer och färdigheter du listar för den roll du främjades till, såvida inte kampanjen inte var över ett år sedan så att du inte har nya prestationer att lista just än.
Använd eventuellt bulletpunkter för att förklara varför du blev uppmanad att låta arbetsgivare veta att du tjänat din kampanj och att den inte bara gavs dig eftersom du var nästa i rad. Nedan finns två sätt att ordna detta på ditt CV:
De resultat du tar med på ditt CV är lika mycket som de kampanjer som anges på ditt CV. Så slösa inte bort dessa värdefulla punkter på triviala saker.
Lär dig hur du skriver tvingande prestationsinriktade punktpunkter här:
Inte alla kampanjer leder till en mer avancerad jobbtitel, vissa leder till helt olika roller och ansvarsområden. Om så är fallet borde du sätta jobbtiteln och motsvarande prestationer i två separata poster under samma företagsnamn.
Här är ett exempel på vad som kommer att se ut:
Detta exempel illustrerar hur man visar sidokampanjer på ett CV.Denna metod används för att fokusera rekryterarens uppmärksamhet på dina prestationer och befattning i båda positionerna. Varje jobbtitel är inrymmt under firmanavnet för att betona att du innehar två jobb inom samma organisation, så rekryterare kommer inte att märka dig ett jobbhopp.
Nu kanske du tror att att notera din tidigare roll är irrelevant om den position du söker efter är mer i linje med din nuvarande. Det kan vara fallet, men inte listning av din tidigare roll kan leda till förvirring. Till exempel, i exemplet ovan, om den associerade redigeringsjobbtiteln inte är listad, antar rekryteraren att kandidaten tillbringat sju år som grafisk formgivare istället för bara fem. Om inget annat, som visar din tidigare roll visar du att du är en kandidat med en mångsidig kompetensuppsättning.
Lista kampanjerna på ditt CV som du skulle göra för andra jobbposter, med varje jobbtitel föregås av arbetsgivarens namn oavsett din karriärrörelse. Rekryterare skummar ditt CV kanske tror att du är jobb-hoppad från företag till företag.
Normalt är den här metoden inte tillrådlig, men det kan vara meningsfullt för kandidater som har främjats inom dotterbolag till ett stort företag.
Nedan följer ett exempel från Donna Svei, Executive Resume Writer på Avid Careerist:
Exempel med kampanjer listade separat.I det här exemplet började sökanden som bokföringschef vid Weyerhaeuser Real Estate Company, sedan vidare till Weyerhaeuser Realty Investors och återigen till Weyerhaeuser Company.
Nu när du vet hur du listar kampanjer på ditt CV, låt oss gå vidare till certifieringar. För mig är det enklare att lista än certifieringar eftersom det inte finns någon karriär tidslinje eller progression du behöver oroa dig för.
För att undvika förvirring, låt oss först definiera vad som kvalificerar som en certifiering.
En certifiering visar att du har kompetens och kunnande för att utföra en viss uppgift och att din kunskap har bevisats med hjälp av en tentamen eller ett praktiskt prov. Certifikat, till skillnad från andra färdigheter som anges i ditt CV, beviljas av tredje part organisationer som universitet, stora mjukvaruföretag och professionella föreningar. Här är ett exempel på varje typ av certifiering:
Medan viss träning eller prestation resulterar i en certifiering eftersom du fick ett certifikat med ditt namn tryckt på det, bär inte alla dessa vikt. Den produktutbildning du fick för att veta hur man använder en programvara som är specifik för din arbetsgivare kan ha resulterat i en certifiering, men erkännandet är inte värt mycket för andra arbetsgivare eftersom de inte använder samma programvara.
Som med andra färdigheter bör du bara lista certifieringar på ditt CV som är relevanta för ditt måljobb. Är du osäker på hur du skräddarsy ditt CV till ett jobbannons? Kolla in den här omfattande guiden:
I det här avsnittet visar jag hur du sätter certifieringar på ett CV och innehåller prover så att du kan se hur det ser ut på ett aktuellt CV. För de flesta av dessa prover använder jag den professionella CV-mallen som jag visade dig tidigare så att du kan se hur det ser ut.
Det första området i ditt CV som berörs av en certifiering kan vara ditt namn. Några certifieringar krävs för jobbet, som i fallet med Certified Public Accountants (CPA) och Certified Nurse Assistant (CNA). Om det är fallet för dig, inkludera din certifiering bredvid ditt namn så att rekryterare omedelbart vet att du har den certifiering som krävs.
Här är några hur man listar certifiering om återupptagna prover:
Så här ser det ut på ett CV:
Det här är valfritt, men inklusive din certifiering i ditt e-postmeddelande är en bra varumärkesstrategi, eftersom alla som ser ditt e-postmeddelande omedelbart vet vad du gör för att leva. Rekryteraren kommer omedelbart veta att du har rätt certifieringar innan de läser ditt CV.
Här är ett exempel på den här typen av e-post:
Ta med din certifiering i en av punkterna och nämna vilka stater du får träna, och din specialitet eller nisch.
Så här listar du certifiering på ett CV-exempel som visas i arbetslivsdelen av ett CV:
"Certified Midwife (CM) har erfarenhet av att arbeta i födelsecenter, giltiga för att arbeta i Delaware."
"CPA har specialiserat sig på att hjälpa småföretagare att korrekt skicka in sina skatteformulär för att maximera skatteincitament och undvika revisioner."
Lista dina certifieringar i kronologisk ordning tillsammans med din akademiska bakgrund. Gör detta bara om du har en eller två certifieringar att lista, om du har mer än två certifieringar, överväga att lista dem i en separat sektion på ditt CV.
Här är ett exempel:
För mer information om hur du visar din utbildning på ett CV, läs den här handledningen:
Om du har flera certifieringar, lista dem i en fristående sektion med titeln "Certifieringar"Eller kombinera dem med andra professionella utvecklingsposter, till exempel"Certifieringar och licenser"Eller "Utbildning och certifieringar." Hur som helst, lista alla dessa poster längst ner på ditt CV, precis efter dina akademiska uppgifter.
Inkludera följande information för varje certifikat som anges:
Ange endast platsen för statliga eller landsspecifika certifieringar på ditt CV. Exempel på denna typ av certifiering är undervisning och medicinsk relaterad certifiering.
Ställ alltid ut akronymet för varje certifiering först så att både sökandespårningssystemet (ATS) och rekryteraren kan förstå vad dina certifieringar betyder.
Så här listar du certifieringar på ett CV:
När ett jobb kräver en certifiering, kommer varje kandidat som har den nödvändiga certifieringen på sitt CV. Det är ett minimikrav, så med att det inte hjälper dig att sticka ut på något sätt.
Austin Belcak, grundare av odlad kultur säger, "Många sökande gör misstaget att notera sina certifieringar och lämna det på det, men den certifieringen säger inte till arbetsgivaren något på egen hand."
En Microsoft Office Specialist (MOS) Excel-certifiering kan betyda allting från att veta hur man gör en vlookup för att bygga komplexa databaser som kan manipulera och presentera data. Det finns bara inget sätt att berätta om inte rekryteraren har förstklassig kunskap om certifieringen. I de flesta fall är det inte så.
För att få ut mesta möjliga av ditt certifikat föreslår Belcak att inkludera en eller två punktpunkter som beskriver en prestation eller ett projekt som visar användningen av din certifierade skicklighet.
Fortsätt kompetensprov från Austin BelcakI exemplet ovan, om sökanden var en certifierad Ruby Programmerare, är länken till ett av sina projekt en konkret demonstration av precis vad de kan göra med hjälp av nämnda programmeringsspråk.
Vill du använda ett stapeldiagram som ovan för ditt CV? Kolla in CV-mallarna i den här artikeln:
Belcak tillägger, "De flesta återupptagna dagarna skickas i digitala format, vilket ger dig möjlighet att lägga till GIF, bilder och länkar. Använd dessa till din fördel så att du kan visa exakt hur mycket du vet om det fält du är certifierad i. "
Varje bransch har sin egen uppsättning certifieringar. vissa kan erhållas enkelt medan andra tar månader av förberedelse. Här är en lista över några av de vanligaste certifieringarna:
För mer information om olika typer av industrins erkända certifieringar, kolla in den här listan från Kansas State Department of Education.
Kampanjer och certifieringar är inte de enda referenser som kan lägga till värde för din ansökan. Du kan också lista priser, publikationer, licenser, portfölj och professionell utveckling på ditt CV.
Du kanske har blivit befordrad. Du kanske har de bästa certifieringar som branschen har att erbjuda, men om du inte vet hur du visar kampanjer på ditt CV och certifieringarna på ditt CV har ofullständig information så kommer ingen att veta hur bra du är.
Redigera ditt CV nu för att tillämpa de tips som nämns här för att ge dig en bättre chans att landa en intervju. Varför inte ladda ner en professionellt utformad mall från Envato Elements eller GraphicRiver och börja igår idag?