Share
Som grafisk formgivare är en portfölj nödvändig. Även om det är kul att ha en online, är det också en bra idé att också ha en fysisk att ta med till möten och intervjuer.
Att sätta ihop och visa denna typ av portfölj av ditt grafiska designarbete är ganska skicklig, och det bästa sättet att göra det diskuteras ständigt av designers över hela världen. Det finns ingen rätt sätt att göra det - det kommer alltid att finnas skillnader i vad arbetsgivare eller kunder förväntar sig, eller skulle vilja se. Vissa enkla logik och råd kommer dock att hjälpa dig, och jag ska dela med mig av vad jag har lärt mig både av erfarenhet och från att läsa andra artiklar.
Publicerad handledningVarje par veckor besöker vi några av våra läsares favoritinlägg från hela webbplatsens historia. Denna handledning publicerades först i maj 2009.
Det här inlägget är dag 10 i vår grafiska designsession. Creative Sessions "Session Day 9Session Day 11"Så för att komma igång är det värt att nämna att din portfölj, och hur du pratar om det, är en möjlighet för dig att lysa och visa att:
Som designare, när vi börjar ett designprojekt, är en av de första frågorna vi alltid frågar vem publiken kommer att vara. Du borde tillämpa samma tänkande när du sätter ihop din portfölj - vem ska titta på den? Vad är deras behov och förväntningar?
Beroende på din situation är din målgrupp sannolikt ett av följande:
Om du letar efter ett jobb i designbranschen kom ihåg att potentiella arbetsgivare sannolikt kommer att vara designers själva. Det innebär att de kommer att ha ett öga på utseendet på ditt arbete och vill förstå ditt bidrag till varje projekt.
Om du letar efter arbete från potentiella kunder kommer de å andra sidan att fokusera mer på huruvida du har erfarenhet av den typ av arbete de behöver producera och om din designstil är till sin smak.
Anpassa var du kan
Försök att anpassa din portfölj och presentationsstil för att passa varje publik. Det betyder lite mer arbete varje gång men gör det mer engagerande för dem. Det kommer också att leda till mer framgång för dig genom att visa att du förstår deras verksamhet.
Gör lite forskning
När du har ett möte inrättat för att visa ditt arbete, gör lite forskning. Vilken typ av företag är de? Om de är en potentiell arbetsgivare vilken typ av arbete producerar de? Är de verkligen kreativa eller mer företag? Om de är en potentiell kund, vilken typ av designarbete har de tidigare producerat? Vilken typ av bransch är de i och vilka är deras kunder? Lyckligtvis idag har de flesta företag webbplatser, så allt detta borde vara relativt enkelt.
Begränsa numret
Om du kan, försök och håll det till ca 6-10 bra storlek projekt. Människor vill inte gå igenom allt du har gjort och kommer förmodligen att göra sina tankar om dig under de första 3 du visar. Självklart om du inte har mycket att visa för någon av dem (t.ex. en enskild logotyp) kan du överväga att visa fler projekt.
Välj ditt bästa
Jag kan inte stressa den här nog, och du kommer att höra samma sak från andra människor i branschen: Välj bara ditt bästa arbete och arbete du vill prata om. Om du inte älskar det eller inte kan prata om det oavbrutet, om och om igen, kommer det att visa och de kommer inte att vara intresserade. Jag vet själv att det är frestande att fylla i din portfölj med arbete som inte är ditt bästa men visar andra färdigheter eller typer av klient. Men det kommer inte vara länge innan du kämpar för att tala om dem engagerande, och du kommer att stöta på att inte njuta av ditt arbete.
Vilken ordning att visa dem i?
De första och sista projekten i din portfölj kommer att hålla fast i människors sinnen mest. Så ska du noggrant välja vilka projekt som ska sättas i dessa positioner. Dessutom kan det sista projektet vara det bästa stället för ett projekt som du verkligen tycker om att prata om eller har prover som människor kan titta på. Detta beror på att det ofta kan bli öppen på skrivbordet medan du fortsätter mötet.
Projekten du visar i mitten av din portfölj ska då beställas på ett sätt som visar variation i kompetens och stil. Håll dem intresserade genom att blanda saker och bli dramatiska. Om det finns prover att passera för ett projekt, överväg att följa det med ett projekt som inte gör det. Lägg till exempel inte all din logotyp eller broschyrprojekt tillbaka om du kan hjälpa till.
Visa kreativitet
En av de saker som potentiella arbetsgivare ofta letar efter är hur du kom till den färdiga designen. De kan vara intresserade av skissböcker, löst bundna idéböcker, humörbrädor eller oanvända begrepp. Sätt några av dem i din portfölj men inte för varje projekt. De är där för att visa din förmåga att tänka och skissa innan du hoppade på en Mac för att skapa arbetet.
Du bör också sträva efter att inkludera minst en eller två mockups eller tryckta prover. Detta kommer att stoppa din portfölj från att se ut som en samling platta utskrifter av ditt arbete, och därför en mer minnesvärd upplevelse.
Sätt in vad du vill komma ut
Vad betyder det här? Jo en viktig sak att komma ihåg är att du bara bör sätta arbeten i din portfölj som du vill få mer av. Om du har gjort mycket av en typ av arbete men du är nu verkligen trött på det, lägg det inte i din portfölj, även om du tycker att det är bra jobb. Chansen är att du bara får mer av det.
Presentationen är nyckeln
Presentationsstandarden i din portfölj måste vara det högsta du kan uppnå. Arbetsgivare och kunder kommer att bedöma hur mycket uppmärksamhet du betalar till dessa detaljer samt det faktiska arbetet. Men klä inte upp det - kvaliteten på ditt arbete och din presentation är mycket viktigare än en snygg eller tricksy portfölj.
OK, så vi har täckt sätta din portfölj tillsammans, men du måste också lära dig hur man pratar om det.
Det är inte lätt
Konsten att prata om ditt arbete är inte något som kommer naturligt till designers - jag vet att jag inte hittade det lätt i början. Men det är en bra skicklighet att lära sig, och lära sig så tidigt som möjligt. Var inte rädd för att göra misstag och titta på varje möte som ett tillfälle att utveckla denna färdighet. Det kommer inte bara att göra det lättare att prata om din portfölj, det kommer också att göra dig bättre att presentera koncept och designarbete, både till dina kollegor och till kunder.
Den enkla regeln här är engagemang. Ditt mål bör vara att väcka intresse för ditt arbete, inte ge ett tal eller föreläsning. Kom ihåg att visa din portfölj till människor handlar inte bara om dem, inte bara för dig.
När du kommer till varje projekt, prata om det kort för att presentera det, men prata inte längre. Se hur de reagerar, låt dem ställa frågor eller låta dem helt enkelt se ut. Om de tittar på dig istället för jobbet, prata lite mer om projektet - berätta för dem vad intresserade dig för det. Leta efter tecken på att det är dags att gå vidare till nästa projekt.
För att hjälpa dig att bli van vid att prata om ditt jobb, prova det på andra människor när du får chansen. Om de inte är konstruktörer, kommer det att hjälpa ännu mer, eftersom du inte ökar användandet av designer lingo för att beskriva varje projekt.
Visa ditt värde
Arbetsgivare vill se hur du kan vara användbar i sin organisation, och när du visar din portfölj frågar de ofta vad ditt engagemang var på ett projekt. Vad du än är frestad att säga, rekommenderar jag det här: Var ärlig, ge dig själv kredit, men var tydlig om dina färdigheter.
En potentiell kund kommer att vilja ta reda på om du har de färdigheter som de behöver idag. Fokusera mindre på att prata upp designens estetik i ditt arbete, och mer på att förklara värdet av dina tjänster till kunden för varje projekt. Var de nöjda med arbetet? Uppnådde de sina affärsmål?
Känna sig själv
Du bör ta dig tid att förstå dina styrkor och svagheter (och ja, vi har alla svagheter) innan du visar ditt arbete. Om du inte kan se dem själv, fråga en annan formgivare för en ärlig åsikt (och var beredd på svaren!). Du kanske inte blir frågad om dessa specifikt i ett möte, men du borde vara beredd att diskutera dem ändå.
Anledningen till att jag nämner detta är att visa dig förstå dina gränser och var du är mest effektiv är det mycket bättre än att försöka bevisa att du helt enkelt är fantastisk. Arbetsgivare och kunder är intresserade av hur de kan använda dig bäst - de vet att ingen är bra på allt och letar inte efter det.
Om du är särskilt stark i ett område, se till att varje bit av arbete i din portfölj visar att utan att du ens behöver säga det. De kommer att komma ihåg dig bättre på det sättet.
Förhoppningsvis kommer den här artikeln att ge dig en bra startguide till din portfölj. Kom ihåg att det är en färdighet att lära sig under din karriär snarare än att behärska i förväg - varje gång du visar ditt arbete kommer det att ge dig extra erfarenhet och feedback som hjälper dig att förbättra.
Om du är intresserad av att läsa vidare, här är en samling av några artiklar som du också kan hitta användbara:
Accentsconagua