Share
Arbetslivsbalansen har traditionellt varit en av de svåraste sakerna för småföretagare att behärska. Oavsett om det är de långa timmarna, det ständiga behovet av marknadsföring eller kraven på nätverksarbete, tenderar arbetet ganska enkelt att skryta in i en entreprenörs personliga liv. Omvänt kan familjefrågor som att spendera tid med din make / maka och barn eller gå på semester lika lätt äta i sina arbetsförpliktelser.
Bra balans kan bevara din sanity när du står inför stressen att driva ett litet företag, så det är viktigt att prioritera denna fråga. Faktum är att studier visar att balans mellan arbete och liv är den främsta determinanten av karriärsucces för både män och kvinnor. Tyvärr finner en annan undersökning att helt en tredjedel av alla arbetare tror att upprätthållandet av deras balans mellan arbete och liv är hårdare än någonsin.
Det som ställer frågan, hur kan du få ett handtag på balans mellan arbete och liv i ditt lilla företag?
Du kan inte jobba så hårt att du brinner ut och inte har tid för vänner och familj, men du vill förstå och behöver sträva efter att uppnå framgång för ditt lilla företag.
Arbetslivsbalans (grafisk)I den här artikeln upptäcker du de finaste punkterna för att få denna otrygga balans i ditt vardag. Flytta från att förstå vad balans mellan arbete och liv är att öva med dessa surefire-arbetslivsbalans tips.
Låt oss först definiera det och vad vi menar genom att sträva efter balans mellan arbete och liv.
Vi har alla hört den här termen, "balans mellan arbete och liv" kastat runt så mycket. För vissa har det blivit en cliché. Det minskar inte dess betydelse.
Det är det ideala målet för alla som öppnar och driver sitt eget småföretag: Spendera tillräckligt med tid på jobbet för att vara en framgång i din bransch, men också ha tillräckligt med tid att vara med vänner och familj, driva en avslappnande hobby eller njuta av en extracurricular aktivitet att du är entusiastisk om.
Wikipedia gör det bäst: "Arbetslivsbalans är ett begrepp som inbegriper korrekt prioritering mellan" arbete "(karriär och ambition) och" livsstil "(hälsa, nöje, fritid, familj och andlig utveckling / meditation)."
Med denna definition i åtanke måste vi nu definiera vad som utgör den "optimerade" balansen mellan ditt arbete och din livsstil.
Är det exakt en 50/50 delning mellan karriär och livsstilsval? Är det så att du inte blir stressad att hantera ditt lilla företag? Är det så att du kan gå på semester när du vill?
I viss mån är denna balans djupt personlig och mycket individualiserad för varje företagare och frilansare, men det finns några grundläggande principer som vi borde kunna komma överens om.
Till exempel betyder bra balans:
Med dessa exempel i åtanke, låt oss se hur du förbättrar din balans mellan arbete och liv.
Här är en handfull kraftfulla tips för arbete och livsbalans som kan hjälpa dig att uppnå större jämvikt. De fungerar bra om du utvecklar dem dagligen och engagerar dem på lång sikt.
Inställning av gränser innebär att du har gränser när det gäller ditt arbete. Vid vissa tider och dagar kommer du helt enkelt inte att göra något arbete eftersom du har bestämt det förutom för personliga livsintressen. Att ställa in gränser är ett attraktivt koncept, men det kan vara lättare sagt än gjort för många småföretagare som är "gifta" med sina jobb.
Med det i åtanke är det här några användbara rekommendationer om hur du kan ställa gränser för att hålla arbetet skilt från din personliga tid:
Principen är att medan du verkligen älskar att vara entreprenör och blir större och bättre i din bransch, respekterar du det faktum att du inte kan driva detta ambitiösa mål non-stop, vilket är där gränser måste komma in på bilden för att tillåta för en sund balans. Annars riskerar din risk att brinna ut.
För mer idéer om hur man framgångsrikt etablerar uppdelning mellan arbete och personligt liv, se våra två guider om att sätta gränser och ta rätt mentala raster:
Produktivitet är alltid på tankarna hos småföretagare och entreprenörer som förstår att det ger dem möjlighet att uppnå mer på kortare tid.
Att vara produktiv är nyckeln till stellar balans mellan arbete och liv, eftersom det blir mer ledigt att jobba mer och mer, men många förstår inte grunden för produktivitet för att få det att fungera för dem.
Eftersom produktiviteten kan vara ett sådant öppet koncept är det användbart för oss att bryta ner det till lätt smältbara komponenter, som du kan bygga in i ditt eget produktivitetssystem. För att öka produktivitetsnivåerna både på jobbet och hemma, tänk på produktivitet som följande:
Se våra guider om produktivitet för fler tips och tips om arbete och livslängd, inklusive produktivitetsapp, ta hand om upptagen jobb och en guide till produktivitet.
Du kan inte göra allt, trots att det ofta känns som det är ditt enda alternativ som solopreneur eller småföretagare. Delegationen är det perfekta sättet att minska uppgiften på din tallrik samtidigt som du fortsätter alla dessa projekt.
Om du har ett litet antal anställda du har anställt, var tydlig om vad deras arbetsförväntningar är och hur du vill att de ska uppfyllas. Om du är en solopreneur finns det taktik för att automatisera dina uppgifter, så du gör inte allt själv.
Det kommer alltid att bli lite smärta, först när du tränar dina anställda om hur man gör vissa uppgifter för att frigöra dig för mer viktiga ansvarsområden i ditt företag eller fritid hemma. Detta front-end-arbete kommer så småningom att betala enorma utdelningar.
När du till exempel har anställt en ny anställd vet du inte hur du använder ditt beställningssystem. Det kommer att ta ett tag att lära dem hur man är skicklig i detta område, och det kommer troligtvis att innebära att du måste göra mer arbete i början tills de är snabbare. Det kan innebära längre timmar för dig och till och med försvinnar initialt på viktiga projekt för att träna din nya medarbetare.
Men när din anställd är skicklig behöver de inte längre din vägledning. de tar nu en rutinmässig uppgift i ditt företag från händerna och frigör dig för mer personlig tid med dina vänner och familj.
Det är kraften att veta hur man ska delegera.
Och om du dokumenterar det träningsmaterial som behövs för nyanställda eller viktiga uppgifter, tar det också tid för tidigt, men då kan du ge dessa instruktioner till framtida anställningar. De kan studera och hänvisa till dem för att veta hur de ska fullgöra sina uppgifter i sin roll utan att behöva din direkta vägledning, vilket sparar dig träningstid och låter dig växa snabbare.
Se vår handledning om att bestämma vad du ska delegera, även hur du ska skala din verksamhet systematiskt med standard operativa procedurer:
Att kunna ärligt och intelligent bestämma vilka uppgifter som kräver att din omedelbara uppmärksamhet (behov) mot andra uppgifter som bara är önskningar (vill) ger dig möjlighet att få de avgörande uppgifterna gjort så att du inte känner dig så överväldigad. Denna strategi är inte bara ett genialt sätt att få de viktigaste sakerna gjort, utan hjälper också till att identifiera vad som verkligen är viktigt och vad som inte är.
När du kan prioritera arbetsuppgifter på detta sätt kan du bättre bestämma vad du kan antingen skjuta upp till ett senare datum eller nix helt, så att du har mer tid för ditt personliga liv.
Tricket med prioritering är att det också tar lite extra tid och arbeta framåt - men du kommer vara glad att du investerat det när du skördar fördelarna med mer tid att göra saker du vill ha senare längs linjen. När du prioriterar, fråga dig själv om den arbetsuppgift du vill få gjort är verkligen avgörande (läs: det kan inte vänta eller dåliga konsekvenser kommer att hända) eller bara viktigt, vilket innebär att det kan skjutas upp eftersom du fortfarande har lite utrymme.
Ju mer du blir van vid att utvärdera dina uppgifter så här och vara intellektuellt ärliga med dig själv, desto snabbare kommer du till en punkt där du har val över vad du vill göra för att alla måste-doser har slutförts. Och när du har mer val, har du bättre kontroll än någonsin och kan bestämma om du vill använda ditt extra wiggle-rum för självförbättring eller spendera tid med dina vänner och familj.
För inspiration om prioritering, börja med att se vår handledning om prioritering av uppgifter med GTD och hur du bättre hanterar dina e-postmeddelanden:
Under arbetstiden är allting som inte bidrar till att du får dina uppgifter gjort mer effektivt, i huvudsak en distraktion. Om det blir i sättet att göra ditt jobb ordentligt, så är det en distraktion.
Det dilemma är att distraheringarna överflödar mer än någonsin i vår digitala värld. Här är några av de värsta distraktionerna som du troligen redan plågas av:
Ja, det ovanstående kan ibland vara relevant för din arbetsdag om det är specifikt relaterat till ditt jobb. Om du till exempel kommer att falla bakom leveransen för ett klientprojekt, är det definitivt nödvändigt att maila din klient för att meddela dem i förväg. När det gäller sociala medier, om du använder det för att marknadsföra ditt företag och bara använda det för marknadsföring under din arbetsdag, då är det också motiverat.
Jag pratar om problemanvändningen av ovanstående, till exempel textning dina vänner eller familj under jobbet, ständigt kontrollerar e-postmeddelanden medan du är på jobbet, använder sociala medier för att ta bort tiden på jobbet, misslyckas att stänga av dina smartphoneanmälningar, och tar olämpliga samtal under arbetsdagen.
Klipp ner på distraktioner genom att:
Se vår topp tio lista över sätt att minska distraheringar, liksom hur du slutar multitasking och fokusera på en sak i taget:
Att uppnå balans mellan arbete och liv är inte någon svårt rördröm. Vill du ha bevis? Det finns redan många småföretagare som njuter av denna stora jämvikt idag. Här är några anmärkningsvärda exempel:
Den största takeawayen är att du verkligen måste begå för att balansera för dig. Därför är det så viktigt att fatta slutgiltiga beslut, såsom att sätta gränser, eller inte svara, eller hantera några arbetsrelaterade problem efter en viss tid varje dag eller på vissa dagar (som helgen).
När du ställer in dessa regler för ditt sätt att närma dig saker och hålla fast vid dem, då kan du hitta en sund balans mellan dina affärs- och personliga livsaktiviteter. Du kommer inte bara att bli mer framgångsrik, utan också ta hand om dig själv och spendera tid med vänner och familj.
Mindre misssamma arbets-livsbalans genom att:
Tänk på att det kan ta lite experimentering och prova olika metoder tills du kommer fram till ditt eget produktivitetssystem som fungerar för dig och ditt företag. Håll dig tills du bryter igenom.
Accentsconagua